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上海氣動(dòng)調(diào)節(jié)球閥低成本是中國(guó)閥門業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，我國(guó)持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)空間也是中國(guó)閥門行業(yè)保持優(yōu)勢(shì)的先決條件。但這僅是企業(yè)的外在優(yōu)勢(shì)，并不是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為了解決目前我國(guó)閥門業(yè)存在的問(wèn)題，國(guó)家也制定了一些政策鼓勵(lì)帶動(dòng)閥門行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)掌握完整的研發(fā)和制造技術(shù)，同時(shí)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展和諸多大型項(xiàng)目建設(shè)，也為國(guó)內(nèi)閥門行業(yè)創(chuàng)造了足夠的市場(chǎng)空間，在這種形勢(shì)下，中國(guó)閥門業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，努力趕上。
創(chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的惟一途徑。一個(gè)民族沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有了靈魂。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有自己的核心技術(shù)，那么在國(guó)際產(chǎn)業(yè)化分工中，就只能充當(dāng)國(guó)際打工的角色。與此同時(shí)，必須重視管理水平的提高。建立企業(yè)文化，在人力資源管理和計(jì)算機(jī)輔助制造上下功夫，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，從而取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
顯而易見，有差距并不可怕，只要我們調(diào)整好發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展的信心，強(qiáng)化企業(yè)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，重視技術(shù)創(chuàng)新和核心技術(shù)的研發(fā)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在不久的將來(lái)，我國(guó)閥門骨干企業(yè)一定能夠趕上和超過(guò)國(guó)外同類企業(yè)，為國(guó)家重大技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化做出貢獻(xiàn)，在世界閥門市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一定的份額，并成為世界閥門制造業(yè)的強(qiáng)國(guó)。
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