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詳情介紹：全國工資代發(fā):工資代發(fā)現(xiàn)在是在各大城市基本上都是實(shí)行包括是在全國那么在某種情況，公司通過銀行代發(fā)工資，銀行作為代發(fā)單位，代公司發(fā)放工資，公司賬務(wù)處理過程中，對應(yīng)業(yè)務(wù)摘要就是“發(fā)放工資”或者“銀行代發(fā)工資”，表達(dá)是通過銀行存款支出的工資另一種情況，基于某種協(xié)議關(guān)系，公司代第三方發(fā)放工資，這種業(yè)務(wù)也可能有，但前提是，公司對應(yīng)第三方有應(yīng)收權(quán)益，或者已通過現(xiàn)金、銀行存款收到第三方轉(zhuǎn)來的代發(fā)資金。公司在進(jìn)行“代發(fā)工資”業(yè)務(wù)時(shí)，同樣可能會在銀行轉(zhuǎn)賬中列明摘要“代發(fā)工資”。一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發(fā)放的時(shí)間，只要用人單位按合同約定的時(shí)間發(fā)放工資即可，遇到節(jié)假日期間用人單位應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放?！豆べY支付暫行條例第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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